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　　研转一体化，积极搭建中试示范平台，加速鞭策环节手艺使用。自从扶植氢能财产试验示范、金昌兰石煤气化、大型热工平台、兰石集团聪慧“零碳”财产园；结合中核取兰石共建核能沉点设备试验示范平台等，持续加速财产化历程。近三年，“环网全集成从动化海洋平台模块钻机”“125MN快锻液压机组”等81余项实现，订单额年均增加14%。2025年截至目前，实现订单额10。08亿元、同比增加35%以上，估计全年将冲破18亿元。依托加压轮回流化床、电解水制氢安拆、离子液氢气压缩机、微通道板式换热器等先辈手艺，“核氢光储”新能源等新财产，成功打制了企业高质量成长新的增加点。

　　鞭策科技立异系统深刻，建立4个国度级、20个省部级、6个立异结合体的协调联动平台系统，以高能级平台驱动立异资本协同成长。自从搭开国家级工业设想核心、国度级企业手艺核心、氢能配备手艺立异核心，培育10家专精特新企业；结合仙湖尝试室（国度沉点尝试室）成立兰石—仙湖氢氨尝试室，插手地方企业CCUS立异结合体、国和一号财产链联盟；做为独一处所企业。

　　一方面，每年正在不低于3。5%的研发投入强度根本上，设立3500万元的项目指导资金；另一方面，积极吸引外部科研资金，通过实施项目跟投，插手省结合科研基金，争取政策搀扶资金等体例，不竭添加研发投入，近两年分析研发投入强度跨越4%，呈不变增加趋向。同时，鞭策薪酬分派向科研人员倾斜，不竭调动科研人员干事创业的积极性、自动性、创制性，企业科研人员收入达集团平均收入的122。83%。

　　柔性引朝上进步自从培育相连系，引进院士2名、博士11名，为兰石高质量成长注入新动力。同时，通过设立首席科学家、蓝领院士等职位，出台“科技立异23条”和打破科技人员收入“天花板”的指点看法，健全职务科技赋权机制，一体落实薪酬、职位、荣誉等激励行动，自从培育省领甲士才、省优良专家、陇原青年英才等50人，各类人才占人力资本总量的52。13%。

　　对内抓住焦点手艺成长底子，通过自从立异、自立自强控制最环节最焦点的手艺；对外对准行业最前沿、最先辈的手艺，按照合做、引进、接收、再立异的思，结合科研院所、高档院校、行业龙头企业加大立异，近两年霸占“卡脖子”难题15项，实现国产化替代6项。自从研制我国首台离子液氢气压缩机、沉油加氢反映器、2MN径锻机组，4项立异获科技前进。结合大学霸占一步法制烯烃手艺，结合中科院工热所结合研发加压轮回流化床煤气化成套手艺及配备，结合中科院大连化物所研发CO2加氢制甲醇合成安拆等。

　　兰石集团鼎力开展氢能源配备研发取环节手艺研究，建成甘肃首个绿氢“制储输加用”一体化试验示范。

　　近年来，兰石集团自动对标“强科技、强工业”步履摆设，一直科技立异优先地位，聚焦平台搭建、资金投入、人才引育、手艺攻关、等环节，建立自从立异取融通相同一的科技立异机制，为企业高质量成长注入磅礴动能。